Saumur. Les personnels CFDT de la Clinique de la Loire mobilisés
« En 2021, le CFDT a demandé l’ouverture d’une négociation d’un accord « classifications-rémunérations » avec pour deadline l’été 2022. Pourquoi cette demande ? Parce que depuis des années il y a des inégalités de traitement entre les salariés des cliniques et des maisons de retraite.
En 2022 : 62 coefficients sous le SMIC. Bravo les employeurs !
Depuis la rentrée 2021, les employeurs de la branche n’ont jamais répondu au projet CFDT posé sur la table. Pendant ce temps-là, les groupes continuent de se goinfrer et les salariés trinquent. A aucun moment les employeurs n’ont entendu les revendications que porte la CFDT.
Lors de la dernière « négociation » le 27 septembre, la CFDT a claqué la porte et passe en mode « mobilisation ».
Pour les salariés, le CFDT revendique :
– une valorisation de l’ensemble des rémunérations pour tous les salariés de la branche, comparables à celles de l’hôpital public
– une équité salariale pour tous les professionnels, sans aucune discrimination
– une sécurisation et une application « Ségur » pour tous
– une convention collective unique »
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Commentaires 3
CE COMMENTAIRE S’ADRESSE AU DIRECTEUR DE LA CLINIQUE .
En total soutient au personnel de la clinique, etant un patient régulier , j’estime que le personnel MÉRITE d’avoir une reconnaissance de leurs compétences
Bonsoir. Je croyais qu il y avait que la CGT comme syndicat pas gentil…
Enfin d après les chroniqueurs à la tv
La clinique facturait 10 €uros de forfait administratif illégalement (j’espère qu’ils ont remboursé les patients), et maintenant elle sous paie leur personnel, la preuve la demande est d’être payé pareil que dans le public, mais l’histoire ne dit pas si c’est avec le SFT (Suplt Familial de Traitement) qui peut atteindre +8% et 213 €uros/mois en plus à partir du 4° enfant https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32513/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=