Dans quelles conditions se déroule la rentrée dans les écoles publiques du Saumurois ? FO s’interroge

« Comme l’illustre la désorganisation provoquée par la cyberattaque, une fois de plus cette rentrée est placée sous le signe de la diminution des moyens accordés à l’École publique. Rappelons que 4 000 postes dans l’Éducation nationale ont été supprimés par le gouvernement Lecornu-Macron, dont 1 891 dans le premier degré, alors que, dans le même temps, 36 milliards d’euros supplémentaires ont été accordés au budget de l’armée.

Si l’on peut se satisfaire de la fermeture d’une seule classe dans le Saumurois, nous ne pouvons que nous inquiéter de la non-ouverture de classes pourtant nécessaires, notamment dans certaines écoles où les effectifs augmentent et où le nombre de niveaux réunis au sein d’une même classe sont multiples. C’est notamment le cas à l’école de Millocheau à Saumur ou à l’école de La Breille-les-Pins, où 28 élèves de cinq niveaux différents se partagent un seul enseignant. Par ailleurs, des enseignants remplaçants sont déjà affectés à l’année sur des postes permanents. Cette situation ne peut que nous interroger sur la capacité de l’Éducation nationale à garantir la présence d’un enseignant dans chaque classe lorsque surviendra la période hivernale durant laquelle les épidémies sont plus nombreuses.

Pour la mairie de Saumur, c’est la même logique de réduction des moyens. Comme le reconnaît le maire lui-même dans l’article du Courrier de l’Ouest du 2 septembre 2026, les effectifs scolaires sont constants. Pour autant, le nombre de postes d’ATSEM diminue dans les écoles de la ville. Cette réduction a pour conséquence de dégrader les conditions d’accueil des plus jeunes élèves. Quelques élèves en moins dans une classe ne peuvent justifier la disparition d’un deuxième adulte au quotidien auprès des enfants de maternelle. Cette situation pèse également sur les conditions d’hygiène et de sécurité et, plus largement, sur l’organisation et le fonctionnement des écoles accueillant des élèves de maternelle.

Le déni des conditions inacceptables de traitement des élèves en situation de handicap ou ayant des besoins éducatifs particuliers continue. Au niveau national, 30 000 élèves attendent une place leur permettant de bénéficier d’un accompagnement et de soins dans un institut spécialisé adapté à leurs besoins : bon nombre d’élèves du saumurois sont dans cette situation. Dans les établissements de Saumur, les AESH sont toujours en nombre insuffisant.

Le pouvoir d’achat des personnels, et plus largement de l’ensemble des fonctionnaires, continue de s’effondrer. Depuis l’année 2000, les fonctionnaires ont perdu 33 % de leur pouvoir d’achat. Alors que se prépare le budget 2027 et le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS 2027), et que de nouvelles économies sont annoncées, l’Union Locale FO de Saumur considère qu’il est nécessaire d’agir et de se mobiliser pour mettre un coup d’arrêt aux politiques d’austérité.

L’Union Locale FO de Saumur soutient les agentes du service Commerce et Animation de la Ville de Saumur, qui demandent la prise en compte de leur temps de travail réel ainsi qu’une revalorisation salariale. L’Union Locale FO appelle tous les salariés à se réunir sur leur lieu de travail, à discuter et à décider collectivement des moyens d’une action efficace, afin de rompre avec les politiques d’austérité budgétaire tournées uniquement vers l’armement et la marche à la guerre, et, de défendre les services publics, les conditions de travail et le pouvoir d’achat. »