Saumur Val de Loire s’engage pour attirer de futurs professionnels de santé sur son territoire dès leur formation

Face aux difficultés d’accès aux soins, la formation des futurs professionnels de santé au plus près des territoires apparaît comme un levier pour lutter contre les inégalités médicales. Selon une étude publiée en février 2025, 35 % des habitants des zones rurales déclarent avoir connu une période d’errance médicale, contre 25 % en milieu urbain. Par ailleurs, 43 % des médecins s’installeraient sur le territoire où ils ont été formés, un constat qui renforce l’intérêt de développer les stages en dehors des centres hospitaliers universitaires (CHU). Initiée par la faculté de santé d’Angers, la démarche « Territoire Universitaire de Santé » est déjà déployée depuis 2020 dans les agglomérations de Laval, Cholet et du Mans. Elle vise à renforcer les liens entre université, établissements de santé et collectivités, tout en développant les formations et la recherche au plus près des besoins locaux. Sur le territoire saumurois, le programme doit notamment permettre de favoriser l’accueil des étudiants en santé dans les structures locales, en particulier dans les soins primaires et les milieux ruraux. L’objectif est de leur faire découvrir les réalités du terrain et d’encourager leur installation future dans des secteurs qui manquent de professionnels. Le dispositif s’articule autour de cinq axes : faciliter l’orientation des lycéens vers les études de santé, développer les stages et les formations en proximité, encourager les collaborations entre les différentes professions médicales, soutenir la recherche et l’innovation, et évaluer les résultats pour adapter les actions aux besoins du territoire. « Je m’étais engagé à faire de la santé une priorité, ce programme est la première pierre à l’édifice. L’objectif est ici de délocaliser les stages d’internat des médecins dans un centre hospitalier périphérique. D’autant que l’on sait que plus de la moitié des médecins s’installent dans un rayon de 43km de leur lieu de formation  », souligne le président de l’agglomération Saumur Val de Loire, Lambert Creuxlebois.

Un engagement financier partagé

Pour accompagner cette démarche, la Communauté d’agglomération Saumur Val de Loire prévoit de participer au financement de postes hospitalo-universitaires, en prenant en charge leur composante universitaire aux côtés du Département de Maine-et-Loire et de la Région Pays de la Loire. La répartition financière envisagée prévoit une contribution de 37,5 % pour l’Agglomération Saumur Val de Loire, de 37,5 % pour le Département et de 25 % pour la Région. Trois profils sont identifiés : un chef de clinique associé, un maître de conférences et un professeur associé. L’Agglomération s’engagerait à financer deux de ces postes, en fonction des recrutements qui pourront être réalisés. Selon les estimations, la contribution de l’Agglomération représenterait 23 250 euros pour un poste de chef de clinique associé sur deux ans, 34 538 euros pour un poste de maître de conférences sur trois ans, ou encore 37 533 euros pour un poste de professeur associé sur trois ans.

Former, innover et soigner au plus près des habitants

À travers cette participation, la collectivité entend contribuer à la création de conditions favorables à l’accueil des étudiants et des professionnels de santé sur le territoire saumurois. La démarche doit également soutenir le développement de projets de recherche territoriale et de nouvelles compétences, en favorisant le travail entre les différentes professions. Le conseil communautaire était invité à approuver l’engagement de Saumur Val de Loire dans le dispositif et à autoriser les mesures nécessaires à sa mise en œuvre. La convention-cadre partenariale 2026-2029 doit formaliser les engagements réciproques des acteurs concernés. L’ambition affichée est de faire de la formation et de l’ancrage local des leviers pour améliorer durablement l’accès aux soins, en rapprochant les futurs professionnels des besoins de la population.