Saumurois. De forts besoins de main-d’œuvre en 2022 et des emplois saisonniers en baisse

Chaque année, le Pôle Emploi réalise une enquête sur les besoins de main-d’œuvre (BMO) sur un territoire donné. Les besoins de main-d’œuvre pour le territoire du Saumurois sur l’année 2022 ont été récemment publiés. Cette étude résulte d’une enquête par questionnaires auto administrés en octobre, novembre et décembre 2021 auprès de l’ensemble des établissements (secteur privé, agricole, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) du bassin d’emploi. L’enquête BMO comptabilise les projets de recrutement (créations ou renouvellement de postes) déclarés par les employeurs et non les flux d’emploi, mesurés postérieurement. Autrement dit, l’indicateur traduit les anticipations des entrepreneurs sur leurs perspectives d’embauche pour l’année à venir.

Zoom sur le Saumurois

De manière globale, le Saumurois est un territoire qui recrute. 42.1% des établissements sont recruteurs contre 39.8% à l’échelle du Maine-et-Loire. Pôle Emploi a recensé 9 685 projets de recrutements, un chiffre en baisse par rapport à 2021. A noter que nombre des emplois en Saumurois sont des emplois saisonniers, puisque ces derniers représentent 60.4% des besoins (41.2% en Maine-et-Loire). A noter que l’emploi saisonnier connait un très forte baisse entre 2021 et 2022. L’année dernière, celui représentait pas moins de 75% des emplois, soit une baisse notable de 15%. Une bonne nouvelle puisque cela signifie que la part des emplois pérennes (CDI ou CDD) augmente considérablement, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la construction. Il s’agit d’une évolution positive pour Pôle Emploi, puisque cela donne une situation plus supportable pour accompagner des demandeurs d’emplois vers des situations plus stables. Par ailleurs, les entreprises peinent à recruter. En effet, 67.8% des structures interrogées font état de difficultés de recrutement. Sans surprise, c’est le secteur agricole qui est le plus demandeur. Il représente 47% des projets de recrutements, ce qui explique également la forte saisonnalité des offres. En effet, l’agriculture représente 90% des emplois saisonniers. Les services arrivent en deuxième position avec 35% des projets, puis le commerce (6%), le secteur de la construction (5%) et les autres industries complètent le tout avec 7%.

Les métiers les plus recherchés

Une fois encore les métiers les plus recherchés par les entreprises sont les métiers de l’agriculture, avec les viticulteurs et les arboriculteurs en tête, deux activités phares de la région saumuroise. Les ouvriers agricoles et maraichers/horticulteurs sont eux aussi très demandés. Par ailleurs, le Saumurois étant une région très touristique, elle compte un certain nombre de restaurants et bars. C’est pourquoi les serveurs et employés de restauration sont eux aussi parmi les professions les plus recherchées sur le territoire. Toutefois, peu de ces emplois sont permanents et ils s’alignent évidemment sur la saisonnalité.

Toutefois, si ces secteurs sont très demandeurs, ce ne sont pas forcément ceux qui sont le plus en tension en termes de recrutement. Selon l’enquête d’autres secteurs peinent à recruter sur certains métiers bien particuliers. Voici ci-dessous, la liste des métiers le plus souvent associés à des difficultés de recrutement (uniquement sur les métiers qui recensent plus de 15 projets de recrutement du territoire).